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璩靜風(fēng)波后,李彥宏該怎樣反思百度文化。
文|《中國企業(yè)家》記者 趙東山
編輯|李薇
頭圖攝影|鄧攀
百度成為首家因?yàn)楣P(guān)一號(hào)位的言辭,平地起風(fēng)波,沒有輿情自己制造輿情的頭部互聯(lián)網(wǎng)公司。
5月9日下午,在百度一年一度“百度驕傲”頒獎(jiǎng)典禮上,李彥宏情緒激動(dòng)地表示:“你們才代表百度,你們才代表最真實(shí)的百度,你們才是百度最真實(shí)的代表?!?/p>
不過,誰能代表百度,也許并不是李彥宏決定的。一種質(zhì)疑的聲音是,那些出現(xiàn)問題的員工,也是百度文化的另一種折射。否則難以解釋,這次引起眾怒的管理風(fēng)格非一日形成,事件發(fā)酵過程中又出現(xiàn)了大量?jī)?nèi)部爆料,可見積怨已久,難道通過短視頻平臺(tái)曝光后高層才首次有所覺察?是否存在一種可能:類似風(fēng)格曾在內(nèi)部受到鼓勵(lì),本身就是一種向上管理,投其所好?
實(shí)際上,以結(jié)果為導(dǎo)向,是管理通識(shí),只是用力過猛,就成了表演管理。美國社會(huì)學(xué)家伊維塔·澤魯巴維爾在其《房間里的大象:生活中的沉默與否認(rèn)》一書中,描述了一種奇特的場(chǎng)景:房間里站著一頭大象,如此的龐然大物,但屋子里的每個(gè)人卻都不去談?wù)撍?,假裝看不到,繞著它走。房間的大象,在諺語中就特指對(duì)顯而易見的事實(shí),卻集體沉默。輿情總會(huì)平息,對(duì)百度而言,最大的風(fēng)險(xiǎn)不是這次輿情本身,而是房間里是否還有其他大象。
負(fù)責(zé)百度文化和人力資源的資深副總裁崔珊珊稱:“百度作為一家快25年的公司,出現(xiàn)問題并不奇怪,無法清醒和理智看待才是不對(duì)的。輿論喧囂總會(huì)過去,百度的自我革新永不止步?!?/p>
據(jù)《中國企業(yè)家》記者了解,“百度驕傲”是百度內(nèi)部一年一度的團(tuán)隊(duì)評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng),是頒給年度最突出個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的專屬榮耀。2024年,文心一言等多個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人得到了團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、協(xié)同獎(jiǎng)、特別獎(jiǎng)和文化風(fēng)范獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
百度企業(yè)文化部還為“百度驕傲”專門拍攝剪輯了一部名為《簡(jiǎn)單之風(fēng)吹滿地》的短視頻,直指百度內(nèi)部的大廠病——“劃地盤,設(shè)門檻,各自為戰(zhàn)協(xié)同難”“向上哄好,向下唬住,加班彰顯工作態(tài)度”“上級(jí)溝通全靠下屬傳話,結(jié)果爛尾還說漂亮話”……
崔珊珊直言:“這些大廠病問題,百度也都存在,有些還挺嚴(yán)重,不怪員工吐槽,公司管理層也急,并且都在著重關(guān)注、著手解決?!?/p>
百度內(nèi)部人士告訴《中國企業(yè)家》:“‘百度驕傲’的頒獎(jiǎng)禮早就開始籌辦了,所有的節(jié)目和視頻都是提前策劃和制作的,只是恰好趕上了這一次的短視頻風(fēng)波?!?/p>
崔珊珊也在后來的演講中強(qiáng)調(diào),一個(gè)月前團(tuán)隊(duì)給她報(bào)創(chuàng)意的時(shí)候,她就明確提出,別的節(jié)目都好說,“唯獨(dú)文化風(fēng)范獎(jiǎng)這個(gè)節(jié)目,不能只唱贊歌不說問題,而應(yīng)該像個(gè)‘小品’,帶點(diǎn)辛辣和諷刺,但又充滿正氣和力量”。
崔珊珊中國科學(xué)院大學(xué)碩士畢業(yè)后,成為百度招聘的第一批在校實(shí)習(xí)生,也是百度元老級(jí)員工,“百度七劍客”中唯一的女性,此前曾擔(dān)任百度高級(jí)技術(shù)總監(jiān)。2010年,崔珊珊曾離開百度,2017年底回歸,現(xiàn)任百度集團(tuán)資深副總裁、百度文化委員會(huì)秘書長(zhǎng),負(fù)責(zé)人力資源工作。
一直以來,百度的核心價(jià)值觀確立為“簡(jiǎn)單可依賴”。在李彥宏創(chuàng)業(yè)的過程中,著有《百度論語》和《壹百度》。此前,百度新人入職都要學(xué)習(xí)這兩本書,其中《百度論語》還掛在了百度的公司官網(wǎng)上,提及各種百度倡導(dǎo)的文化和精神。
然而,當(dāng)《中國企業(yè)家》在百度搜索網(wǎng)頁搜索框,輸入“百度公司官網(wǎng)”進(jìn)行搜索、打算查看《百度論語》具體內(nèi)容時(shí),搜索結(jié)果第三條才能進(jìn)入百度官網(wǎng)頁面,前兩條都是百度營(yíng)銷的廣告。
2023年,崔珊珊對(duì)簡(jiǎn)單可依賴的解釋是:正直做人、正確做事、做正確的事。2024年,崔珊珊對(duì)此的解釋是:“做人很簡(jiǎn)單,做事很厲害?!?/font>
崔珊珊對(duì)璩靜短視頻風(fēng)波的間接回應(yīng)是:“估計(jì)近期大家多多少少都關(guān)注到了一些輿論和爭(zhēng)議,可能有的同學(xué)多少還會(huì)產(chǎn)生困擾甚至片刻的搖擺,但請(qǐng)大家要相信,在百度,沒有什么比‘簡(jiǎn)單可依賴’的價(jià)值觀更值得堅(jiān)守和捍衛(wèi),輿論的喧囂總會(huì)過去,而我們的自我革新永不止步?!?/p>
這些回應(yīng)中有大量的形容詞來表示決心,不過,能否讓“簡(jiǎn)單可依賴”回歸本位,李彥宏還需要很多動(dòng)詞。
璩靜事件始末
璩靜短視頻風(fēng)波起源于她在抖音發(fā)布的數(shù)條短視頻,條條言辭犀利地講述自己在職場(chǎng)管理中的經(jīng)歷和個(gè)人職場(chǎng)觀。也許是為了吸引流量關(guān)注,視頻中的內(nèi)容每一句都被網(wǎng)友認(rèn)為觀點(diǎn)極端,態(tài)度冰冷,呈現(xiàn)了一個(gè)毫無人情味的大廠高管形象。
璩靜發(fā)布的短視頻甚至引發(fā)了大眾對(duì)勞資關(guān)系的熱議。比如“連續(xù)出差50天我也沒覺得苦沒有累,你有什么資格跟我說,你老公受不了了那你回去”“員工鬧分手提離職我秒批,為什么要考慮員工的家庭?我又不是她婆婆,我主要考慮的是她能不能在她的崗位,及時(shí)給我交付結(jié)果”“干公關(guān)你就別想休周末”等。
更諷刺的是,隨后網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)璩靜的短視頻言論是取經(jīng)自抖音草根網(wǎng)紅“參哥”。隨后“參哥”表示,大約三個(gè)月前,璩靜前往煙臺(tái)交費(fèi)5980元,上了三天“參哥”的抖音操盤手課,課程中間單獨(dú)交流了十來分鐘。
早在今年年初,就有百度內(nèi)部人士向《中國企業(yè)家》透露,璩靜掌管的公關(guān)部要求每一個(gè)員工做短視頻IP,大部分人對(duì)此都犯愁。網(wǎng)傳的一張聊天記錄截屏顯示,在百度公關(guān)的微信群中,璩靜直接給員工安利“參哥語錄”。
“參哥”原名沈文君,是山東煙臺(tái)牟平職專2002級(jí)鉗工班畢業(yè)生,2005年在淘寶創(chuàng)業(yè),曾創(chuàng)立了御參島、華參堂、尚源堂等海珍品牌。2018年,“參哥”轉(zhuǎn)戰(zhàn)到“互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)付費(fèi)”賽道,通過短視頻賣課、私董會(huì)來賺錢。
與此同時(shí),網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)璩靜于4月24日在深圳注冊(cè)了一家新公司——深圳市哇咔哇咔文化有限公司,注冊(cè)資本1萬元人民幣,璩靜占股90%,鄒少歡占股10%,鄒少歡為璩靜在百度工作期間的助理。
5月9日凌晨,璩靜發(fā)朋友圈道歉稱,發(fā)布短視頻之前,她沒有事先征求公司意見,不符合相關(guān)流程,也不代表公司立場(chǎng),特此澄清和道歉:“視頻中很多不妥不適之處,使外部對(duì)公司價(jià)值觀和企業(yè)文化產(chǎn)生誤解,造成了嚴(yán)重傷害,也誠懇道歉。”
5月9日下午,璩靜在內(nèi)部溝通APP如流上狀態(tài)顯示為“已離職”。璩靜的百度百科詞條職位已變更為“百度原副總裁”,任職時(shí)間為2021年8月至2024年5月。
組織文化影響下的業(yè)務(wù)決策
事實(shí)上,百度內(nèi)部的組織文化在潛移默化地影響著團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)決策,而這關(guān)系著百度的成敗得失和未來走向何方。
以2024年年初百度“悔婚”YY收購案為例。2024年1月1日晚間,港交所公告顯示,百度關(guān)聯(lián)方Moon按照此前簽署的協(xié)議,終止對(duì)YY Live的股權(quán)收購協(xié)議。這意味著,跨度長(zhǎng)達(dá)三年的百度對(duì)YY直播的收購案半途而廢。
收購YY,始于百度對(duì)錯(cuò)失移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利的落寞、悔恨以及想要彌補(bǔ)的心態(tài)。
2020年11月17日,百度宣布從歡聚時(shí)代手中全資收購YY,總交易金額約為36億美元。彼時(shí),李彥宏表示:“直播在百度的生態(tài)中還有很大的發(fā)展機(jī)會(huì)?!?/p>
李彥宏的迫切之情是可以理解的。與騰訊和阿里在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代雙管齊下業(yè)務(wù)遍地開花的盛景相比,百度確實(shí)顯得有些落寞:百度外賣被餓了么收購;百度音樂更名為千千音樂后,早已被市場(chǎng)遺忘;作業(yè)幫從百度分拆獨(dú)立發(fā)展……
如今,還緊緊被握在百度手里的,恐怕只有百度APP和百度地圖。這樣落寞的場(chǎng)景,其實(shí)正是與百度內(nèi)部的文化、過往的決策有關(guān)。
百度在2015年提出“航母計(jì)劃”,即將百度體系內(nèi)的項(xiàng)目對(duì)外部投資者開放,為他們提供直接投資百度孵化項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
“航母計(jì)劃”的背景是,百度重金投入O2O業(yè)務(wù)導(dǎo)致現(xiàn)金流緊張,最終管理層決定將一系列非核心業(yè)務(wù)都打包出售,視頻、音樂、文學(xué)、游戲等業(yè)務(wù)都在出售清單里,比如當(dāng)時(shí)的百度文學(xué)出售給完美世界。
然而,等到2017年百度開始重視手機(jī)百度時(shí),發(fā)現(xiàn)百度APP里缺乏豐盛的內(nèi)容生態(tài)。因此,隨后幾年,百度一直在彌補(bǔ)過去的決策錯(cuò)誤。
過去數(shù)年,百度先后投資了快手、知乎,還想在直播風(fēng)口期以36億美元收購YY直播,這也險(xiǎn)些成為百度有史以來最大一筆收購案。這三個(gè)標(biāo)的,分別代表了短視頻、知識(shí)社區(qū)、直播三個(gè)領(lǐng)域的明星產(chǎn)品。
除了投資,百度還挖來原今日頭條視頻業(yè)務(wù)發(fā)起者、原西瓜視頻負(fù)責(zé)人宋健,宋健后來在百度擔(dān)任短視頻生態(tài)平臺(tái)總經(jīng)理,可見當(dāng)時(shí)李彥宏對(duì)移動(dòng)生態(tài)追趕的決心。
但等到2023年,ChatGPT爆火,AI突然成為炙手可熱的賽道,百度對(duì)YY的興趣也隨之褪去,YY收購案最終半途而廢。
李彥宏曾說,“簡(jiǎn)單可依賴”,既是一種技術(shù)信仰、價(jià)值觀,也是百度的公司文化。李彥宏的解釋是:“簡(jiǎn)單,意味著沒有公司政治、說話不繞彎子;意味著愿意被挑戰(zhàn);意味著公司利益大于部門利益;也意味著我們心無旁騖,不被外界噪音所干擾。可依賴意味著什么?意味著自信,意味著開放式溝通,意味著我們只把最好的結(jié)果交給下一個(gè)環(huán)節(jié)?!?/p>
然而,過去的數(shù)年里,百度的實(shí)踐似乎證明并未將此文化變成一種可直接落地的行為規(guī)范,更多是口號(hào)式的宣揚(yáng),當(dāng)團(tuán)隊(duì)在真正碰到關(guān)鍵決策時(shí),依然是根據(jù)自己的肌肉記憶和思維慣性,甚至包括李彥宏自己的用人觀。
比如,2016年“魏則西事件”發(fā)生后,李彥宏坦然承認(rèn):“百度任何的好和不好,歸功和歸罪都應(yīng)該是我。”與此同時(shí),李彥宏發(fā)公司內(nèi)部信提到:“業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)凌駕于用戶體驗(yàn),簡(jiǎn)單經(jīng)營(yíng)替代了簡(jiǎn)單可依賴,我們與用戶漸行漸遠(yuǎn)?!彼硎?font cms-style="font-L color330">要將百度的文化找回來。
然而,緊接著2017年初,李彥宏寫了一封要風(fēng)清氣正的全員郵件,里面明確提到要干部年輕化,于是外界看到百度迎來了呂騁和李叫獸(原名李靖)這兩個(gè)90后高管,一個(gè)負(fù)責(zé)硬件,一個(gè)負(fù)責(zé)百度廣告的增長(zhǎng)。其中,當(dāng)時(shí)的李叫獸年僅25歲就當(dāng)上了百度副總裁,成為百度歷史上最年輕的高管。
最終,兩位90后高管均以慘淡收?qǐng)鲭x開百度。呂騁團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品賣了不到1萬臺(tái)就離職了,并在百度內(nèi)網(wǎng)引起幾次眾怒;李叫獸的品牌方法論也沒有找到真正落地的場(chǎng)景,最終也選擇了離開。
結(jié)合此次的璩靜短視頻風(fēng)波,在人工智能和智能云業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展的當(dāng)下,李彥宏不能再栽在副總裁上了。