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謝欣:中國員工從來不看數(shù)據(jù)條款,都是趕快點擊“確定”
謝欣:中國員工從來不看數(shù)據(jù)條款,都是趕快點擊“確定”
2024-09-01 閱讀:338

“2024亞布力企業(yè)家第二十屆夏季年會”于8月30日-9月1日在廣州市舉行。飛書CEO謝欣出席并演講。

謝欣表示,中國數(shù)字化企業(yè)出海時需要到的很大挑戰(zhàn)是數(shù)據(jù)合規(guī)問題,“這是在國內(nèi)遇不到的,在國內(nèi)沒有這種挑戰(zhàn)和要求”。

他以“GDPR”為例,GDPR即?General Data Protection Regulation,是?歐盟于2018年5月25日生效的個人數(shù)據(jù)保護條例。GDPR規(guī)定了嚴格的個人數(shù)據(jù)保護標準,包括數(shù)據(jù)主體的權利、數(shù)據(jù)控制者和處理者的義務、數(shù)據(jù)泄露的報告要求等。違反GDPR的組織可能面臨高額罰款,最高可達2000萬歐元或全球年收入的4%。

謝欣說,2023年一年GDPR開出了超過20億美元的罰單,“這很可怕”這些東西我們在國內(nèi)是遇不到的“。

他還舉例稱,有中國企業(yè)在海外要求員工像國內(nèi)一樣打卡?!霸蹅儐T工從來不看條款,都是趕快點‘確定’”,謝欣說,但上述公司的歐洲員工看了打卡工具的條款,認為這不符合GDPR的要求,拒絕打卡。

“員工直接說你這個不合規(guī),我拒絕打卡,然后公司就沒轍了”,謝欣說,“他們很有守法意識,這是非常正確的”。

他還舉例說,有中國企業(yè)在官網(wǎng)進行海外招聘,應聘者可以自行上傳建議,這一做法也被指是在收集海外個人數(shù)據(jù)信息。“你的網(wǎng)站肯定是放在中國的服務器,他說,這帶來了跨境收集個人隱私問題”。

“在國內(nèi)從來沒有想過這件事情”,謝欣說,企業(yè)要注重數(shù)據(jù)合規(guī),比如數(shù)據(jù)的存儲、跨境傳輸?shù)葐栴}。

責任編輯:梁斌 SF055

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